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Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
Geschäftsstelle der GfA e.V.
Alte Heerstraße 111 • 53757 Sankt Augustin
Telefon: +49 (0)30 1300-13003
www.gesellschaft-fuer-arbeitswissenschaft.de -
Die GfA hat ihren Sitz im
www.dguv.de/ifa
GfA-Press
Die GfA gibt Dokumentationen über ihre Kongresse heraus. Seit 1996 werden die Veranstaltungen mit mehrseitigen Fassungen aller eingereichten Beiträge dokumentiert.
Bisher erschienene Tagungsbände
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2020 - 2029
2024
- DIE ARBEIT VON MORGEN: digital, intelligent, nachhaltig – effizient
- Aus dem Inhalt: Themenschwerpunkte zu den eingereichten Beiträgen:
- APRODI-Vorgehensmodell
- Arbeitsgestaltung
- Arbeitsschutz
- assistive Technologien
- Digitale Transformation
- Digitalisierung
- Digitalisierungsstrategie
- Einflussfaktoren
- Einführung
- Employee Assistance Program
- Erfolgsfaktoren
- Gesundheitsmanagement
- Gestaltungsansätze
- Humanorientiertes Produktivi¬tätsmanagement
- Industrial Engineering
- Inklusion
- Künstliche Intelligenz
- Management¬kompetenz
- menschengerechte Arbeit
- nachhaltiges Arbeiten
- Normung
- Partizipation
- Praxisorientierung
- REFA
- REFA-Grundausbildung
- REFA-Methodenlehre
- REFA-Methoden
- Soziotechnisches Requirement Engineering
- sozio-technische Systemgestaltung
- Soziotechnische Systemgestaltung
- Technologischer Wan¬del
- Teilproduktivitäten
- Transformation
- Unternehmensproduktivität
- Voraussetzung - GfA-Press, Dortmund 2024, PDF-Datei (lieferbar nur in digitaler Form)
- ISBN ISBN 978-3-936804-35-5
2024
- Arbeitswissenschaft in-the-loop - Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung
- Aus dem Inhalt: Keynote
Innovation und Arbeit
Künstliche Intelligenz:
Einführungsstrategien der KI / Vertrauen und Akzeptanz / Ausgewählte KI-Anwendungen
Digitale Technologien - Methoden und Anwendungen:
Neuroarbeitswissenschaften / Extended Reality und Metaverse / Digitale Ergonomie / Advanced Systems Engineering
Mensch-Technik-Interaktion:
Neuroarbeitswissenschaften / Personalisierte Systeme / Fahrzeug und Mobilität / Assistenztechnologien / Exoskelette / Interaktion und Feedback
Lernen und Transformation:
Transformation und Change / Betriebliche Bildung|Lernen und Training / Zusammenarbeit und Verbundenheit / Arbeitsleistung und Zufriedenheit
New Work:
Arbeitszeit / Arbeitsräume / Arbeitsformen
Arbeitsschutz:
Psychische Gesungheit / Schutzkonzepte und -mittel / Belastung und Beanspruchung
Ausgewählte Gestaltungsfelder:
Öffentlicher Sektor / Pflegedienstleistungen / Kleine und mittlere Unternehmen / Industrielle Produktion und Montage
Regionalisierung der Arbeitsforschung:
Transfer in der Arbeitsforschung / Arbeitsforschung für Nachhaltigkeitsstrategien / Arbeitsforschung im Kompetenzzentrum Arbeitswelt.plus / Arbeitsforschung im Kompetenzzentrum PAL / Arbeitsforschung in den Kompetenzzentren KARL und WIRKsam / Arbeitsforschung im Kompetenzzentrum KOMATRA
DoktorandInnenwerkstatt:
DoktorandInnenwerkstatt Linie 1 / DoktorandInnenwerkstatt Linie 2
Forum Arbeitsphysiologie:
Gewinnerbeiträge 2023 - GfA-Press, Sankt Augustin 2024, HTML-Seite (lieferbar nur in digitaler Form)
- ISBN 978-3-936804-34-8
2023
Nr.: 41
Dokumentation der Herbstkonferenz
Im Rahmen des 38. Internationalen A+A (Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin) Kongresses 2023, Messe Düsseldorf
- Menschengerechte Arbeitsgestaltung - Basisarbeit und neue Arbeitsformen
- Aus dem Inhalt:
- Foliensatz „Basisarbeit“ der GfA-Herbstkonferenz 2023 als (PDF).
- Vorwort: Menschengerechte Arbeitsgestaltung - Basisarbeit und neue Arbeitsformen
André GROSSE-JÄGER, Bruno ZWINGMANN
BMAS – Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Berlin
- Grußwort des Geschäftsführers der Bundesarbeitsgemeinschaft für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit Basi e.V.
Christian FELTEN
Basi e.V., Sankt Augustin
- Geleitwort der Herausgeber
Martin SCHMAUDER
Präsident der GfA – Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V., Sankt Augustin
- Keynote 1:
Arbeitssituation von Basisarbeitenden in der digitalisierten Arbeitswelt. Informations- und Kommunikationstechnologien im Fokus / Arbeitsbedingungen und Gesundheit von Basisarbeitenden in drei Dienstleistungssektoren / Interaktionsbezogene Stressoren und Ressourcen von Basisarbeitenden
- Keynote 2:
Nachhaltige Arbeit – ökonomisch, menschengerecht und ökologisch ist das neue Leitbild der Arbeit
Konferenzbeiträge:
- Qualifizierung und Basisarbeit:
Auf dem Weg zum anerkannten Ausbildungsberuf – Chancen für Beschäftigte ohne Berufsabschluss / Menschengerechte Gestaltung der Arbeit in Privathaushalten – das Projekt „Gekonnt hanDeln“ / Basisarbeit in ausgewählten Dienstleistungsbranchen – Erkenntnisse aus dem Projekt Joboption Berlin
- Alter und Belastung:
Basisarbeit bei älteren Beschäftigten in Deutschland – eine Übersicht / Belastungserfahrungen bei Basisarbeit am Beispiel von Paket- und Lieferdiensten
- Digitalisierung und gesellschaftliche Auswirkungen:
Teaming mit Robotern – Was wir sicherstellen müssen, um Basisarbeit mit Robotern nachhaltig menschengerecht zu gestalten / Kriterien menschengerechter Arbeit / Basisarbeit und menschengerechte Arbeitsgestaltung
Posterbeiträge:
- Gestaltung von Basisarbeitsplätzen, Unterstützung und Lernen mit Hilfe von Ergonomie und KI:
Menschengerechte Gestaltung ortsflexibler und interaktiver Basisarbeit – Das Beispiel hauswirtschaftlicher Arbeitstätigkeiten in ambulanten sozialen Diensten / Doch nicht so einfach wie gedacht? Menschengerechte technologiegestützte Gestaltung der Basisarbeit durch die Selbsterfahrung / Arbeitsgestaltung an Basisarbeitsplätzen – Systematische messtechnische Ansätze / Einfluss von Augmented Reality auf den Menschen und den Lernerfolg in der Basisarbeit / Herausforderungen beim Einsatz eines Service-Roboters als Begleitung von Besuchsgruppen in einem Forschungsinstitut / Analyse und Strukturierung von Arbeitsaufgaben als Grundlage für die Unterstützung von Basisarbeit durch Künstliche Intelligenz / Bausteine für ein nachhaltiges Ergonomiemanagement bei der SMA Solar Technology AG
Ergänzende Beiträge:
- Entwicklung und Perspektiven von Arbeitsbedingungen der Basisarbeit in Bezug auf BGM, Schichtarbeit, Ergonomie und KI
Sicherheit und Gesundheit im Betrieb – das Beispiel Schichtarbeit / CollaborAId SMART: Ein Konzept zur identitätsstiftenden Arbeitsgestaltung von Basisarbeiten im Kontext von KI / Lean Ergonomics als Praxismethode zur Identifikation betrieblicher Verbesserungspotentiale / Systemrelevanz und der Wert von (Basis)Arbeit / Herausforderungen und Ansätze zur Gestaltung menschengerechter Basisarbeit am Beispiel eines Dienstleistungsunternehmens für Krankenhäuser / Zwischen Prekarisierung, Dequalifizierung und Stellenabbau – Perspektiven kollektiver Interessenvertretung zur Sicherung Guter Arbeit im digitalen Zeitalter / Entwicklung eines Ergonomie Quick Checks zur Analyse und Bewertung von Gefährdungen manueller Logistiktätigkeiten / Digitale Transformation und menschengerechte Arbeitsgestaltung – Gestaltungsoptionen mit Hilfe des Reifegradmodells ADAPTION und dem Konzept der Teaching Factory / Digitalisierung und Internationalisierung der Arbeitswirtschaft für produktive und ergonomiegerechte Basisarbeit in Produktion und Logistik / Szenarien der Entwicklung von Basisarbeit im Kontext der digitalen Transformation und Gestaltungsoptionen für menschengerechte Arbeit / Entwicklung eines Instruments zur Erfassung und Beurteilung gesundheitlicher Ressourcen - Anwendungsbeispiel Basisarbeit / Migrantische Perspektiven auf die Arbeitsbedingungen in den Arbeitsfeldern Reinigung und Gastronomie - GfA-Press, Sankt Augustin 2024, HTML-Seite (lieferbar nur in digitaler Form)
- ISBN ISBN 978-3-936804-33-1
2023
- Nachhaltig Arbeiten und Lernen - Analyse und Gestaltung lernförderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse
- Aus dem Inhalt: Arbeitsschutz, Gefährdungsbeurteilung, Betriebliches Gesundheitsmanagement:
Arbeitsschutz, Gefährdungsbeurteilung, Betriebliches Gesundheitsmanagement / Neue Arbeitsanforderungen durch Digitalisierung und Künstliche Intelligenz - wie können sie menschengerecht und lernförderlich gestaltet werden? (PAL) / workHealth Verbundprojekt – Prävention und Behandlung von arbeitsbedingten Muskel-Skelett-Erkrankungen
Mensch und technische Systeme:
Assistenzsysteme und tutorielle Qualität von Werkzeugen, Betriebsmitteln und Produktionseinrichtungen / Menschzentrierung in der Einführung von KI in Betrieben. Beispiele aus vier regionalen Kompetenzzentren der Arbeitsforschung und dem Begleitforschungsprojekt CoCo – Connect & Collect / Belastung und Beanspruchung, Physiologie, physiologische Assistenz / Betriebsmittelgestaltung, Arbeitssystemgestaltung und Arbeitsprozessgestaltung / Digitalisierungsansätze / Ergonomie und Mensch-Maschine Systeme
Nachhaltigkeit, Arbeitsorganisation und Lernprozesse:
BBNE und nachhaltiger Wandel der Berufsstrukturen / Führung, Vorbilder, Nachhaltigkeitsmanagement, Unternehmenskultur, Autonomie / Gesellschaftliche Unternehmensverantwortung – CSR / Inklusionsförderliche und diversitätsgerechte Arbeitsgestaltung / Nachhaltiges Arbeiten & Lernen – Der Beitrag des dualen Systems der beruflichen Bildung / Partizipationsstrukturen, Akzeptanz, Arbeitsorganisationsstrukturen, agiles Arbeiten / Wandlungsfähigkeit, Resilienz und Robustheit / Weiterbildungskonzepte – arbeitsprozessorientiert Lernen und Arbeiten / Wissensmanagement, Lernen im Prozess der Arbeit und informelles Lernen als Beitrag zur Nachhaltigkeit
Doktorandenwerkstatt - GfA-Press, Sankt Augustin 2023, HTML-Seite (lieferbar nur in digitaler Form)
- ISBN 978-3-936804-32-4
2022
- Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten
- Aus dem Inhalt: Arbeit und Gesundheit:
Arbeitsbedingungen in der Interaktionsarbeit und ihre Auswirkungen auf Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit / Arbeitsphysiologie / Arbeitsschutz in Zeiten der Pandemie / Belastungsfaktoren und Beanspruchungsfolgen / Bewertung physischer Belastungen auf Basis messtechnisch erhobener Muskel-Skelett-Belastungen / Gefährdungsbeurteilung in hybriden Arbeitswelten / Moderne Ansätze der digitalen betrieblichen Gesundheitsförderung in der Pflege / Psychische Belastung und Beanspruchung
Mensch und technische Systeme:
Aktuelle Ansätze zur Analyse komplexer sozio-technischer Systeme / AR- Technologien / Arbeitsgestaltung / Branchenspezifische Aspekte / Digitale Assistenz für Pflege / Implementierung assistiver Lerntechnologien in Arbeitssystemen / KI + kognitive Assistenz + MRK / KI für die Arbeitswelt des industriellen Mittelstands / Physische Assistenz / Planungsmethoden / Technikakzeptanz / Usability / VR- und AR- gestützte Weiterbildung
Gestaltung neuer Arbeitswelten:
Arbeitszeiten in flexiblen und hybriden Arbeitswelten / Flexibilisierung und mobile Arbeit / Führung und Zusammenarbeit / Geteilt und doch verbunden – Wie wird die virtuelle Zusammenarbeit zu gestalten sein? / Hybride Geschäftsmodelle vorbereiten und realisieren / Hybride Zuschnitte für gewerblich- technische Berufe / Kompetenzen für die hybride Arbeitswelt / Lernen im Prozess der Arbeit / Lernförderlichkeit und Akzeptanz / Life Sciences / Motivations-, lern- und persönlichkeitsförderliche Arbeitsgestaltung / Neue Berufs- und Erwerbsbiografien / Neue Mitbestimmungs- und Beteiligungsformen
Doktorandenwerkstatt - GfA-Press, Sankt Augustin 2022, HTML-Seite (lieferbar nur in digitaler Form)
- ISBN 978-3-936804-31-7
2021
- Zeitbezug und Transformation – Ergonomie im Wandel des Fortschritts
- Aus dem Inhalt: Themenschwerpunkte zu den eingereichten Beiträgen:
- Grußwort des Vorsitzenden des Ergonomie-Kompetenz-Netzwerkes:
Ergonomie braucht Menschen und Menschen brauchen Ergonomie
- Grußwort des Präsidenten der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft:
Arbeitswissenschaftliche Gestaltung ist nachhaltige Entwicklung – gestern wie heute und morgen
- Normen und Standards in der Ergonomiearbeit in der Verteidigungs- und Raumfahrtindustrie
- E-C-N Rückblick und Ausblick
- Produktergonomie in Automobil und Nutzfahrzeug: Absicherung der wahrgenommenen Qualität im Fahrzeuginterieur
- Kontrollraum-Arbeitsplätze in den Betriebszentralen der Schweizerischen Bundesbahnen
- Human Factors and Usability Engineering in der Medizintechnik – Zukunftstechnologie zwischen regulatorischen Anforderungen und menschzentrierter Innovation
- „Große Arbeitsobjekte“ in Flugzeugbau und -wartung
- Ergonomische Arbeitsplatzanalysen bei ZF – Zielsetzung und Vergleich angewandter Methoden
- Der Usability Engineering Prozess bei Medizinprodukten
- KI erobert die Arbeitswelt – Auswirkungen und erfolgreiches Change-Management
Im Nachgang zur diesjährigen GfA-Herbstkonferenz "Zeitbezug und Transformation - Ergonomie im Wandel des Fortschritts", welche in Kooperation mit dem Egonomie Kompetenz Netzwerk (ecn) stattfand, möchten wir uns ganz herzlich bei den ecn-Organisatorenteam Herren Dr.-Ing. Frank Gillmeister, Prof. Dr.-Ing. Karsten Kluth, MBA Wolfgang Schneider, Prof. Dr.-Ing. Martin Schmauder sowie M.Sc. Nils Darwin Abele fur diese äußerst interessante Präsenztagung bedanken. Dieser Dank umschließt ebenfalls die Unterstützung durch Referent:innen und Ausstellende. Die Homepage www.gfa-herbstkonferenz-2021.de ist weiterhin verfügbar. - GfA-Press, Dortmund 2021, HTML-Seite (lieferbar nur in digitaler Form)
- ISBN ISBN 978-3-936804-30-0
2021
- Arbeit HUMAINE gestalten
- Aus dem Inhalt: Arbeit und Gesundheit:
Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit / Arbeitsbedingungen und Arbeitsschutz in Zeiten der Pandemie / Arbeitsbedingungen in der Interaktionsarbeit und ihre Auswirkungen auf Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit / Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung für ein erfolgreiches Altern bei der Arbeit und im Ruhestand / Wirksamkeit und Anwendbarkeit von Exoskeletten in der Arbeitswelt / Physische Belastungsfaktoren und physiologische Reaktionen
Mensch und technische Systeme:
Arbeit in der Sozialwirtschaft und die digitale Transformation / AR- und VR- gestützte Ausbildung / Komplexe Inhalte digital vermitteln: Beispiele aus der beruflichen Aus- und Weiterbildung / Assistive Technologien für Inklusion und differentielle Arbeitsgestaltung / Digitale Assistenten / Menschengerechte Gestaltung digitaler Assistenten: Psychologische Konsequenzen der Interaktion zwischen Mensch, Roboter und Automation / Möglichkeiten und Grenzen für den Einsatz digitaler Assistenzsysteme / Digitalisierung / Neue Mitbestimmungs- und Beteiligungsformen / Technikakzeptanz / Kompetenzentwicklung für hybride Wertschöpfung / Technikfolgen und -abschätzung / Unterstützung des arbeitenden Menschen bei der Bewältigung von Anpassungsnotwendigkeiten einer digitalisierten und KI-geprägten Umwelt mit Mechanismen und Facetten des intentionalen Vergessens / Vigilanz und motivationsförderliche Arbeitsgestaltung / Dimensionen des Wandels von Arbeit und Gesellschaft: Kritische Perspektiven der Angewandten Psychologie / Entwicklung hybrider Geschäftsmodelle / Implementierung assistiver Lerntechnologien in Arbeitssystemen: der Einfluss sozialer und organisationaler Rahmenbedingungen
Mentale und reale Beanspruchungen:
Mentale Beanspruchung und künstliche Intelligenz / Arbeitsanforderungen der Zukunft / Reale Arbeitsbedingungen
Doktorandenwerkstatt - GfA-Press, Dortmund 2021, HTML-Seite (lieferbar nur in digitaler Form)
- ISBN 978-3-936804-29-4
2020
- Stellenwert menschlicher Arbeit im Zeitalter der digitalen Transformation
- Aus dem Inhalt: Themenschwerpunkte zu den eingereichten Beiträgen:
- Digitalisierung, digitale Transformation, Arbeitspsychologie, Prävention, Gesundheitsförderung, lebenslanges Lernen (Ulrike AMON-GLASSL, Andrea BIRBAUMER)
- Mensch-Roboter-Arbeitssysteme, Cobots, kollaborative Roboter, cyber-physische Produktionssysteme (Mathias BRANDSTÖTTER, Titanilla KOMENDA)
- Arbeitsschutz im internationalen Vergleich, Datenvisualisierungstools, Kosten und Nutzen des Arbeitsschutzes (Dietmar ELSLER)
- Arbeitsgestaltung, pflegeunterstützende Roboter, Mensch-Roboter-Interaktion (Guido KEMPTER, Kathrin PALDÁN, Lukas ARNOLD)
- Kognitive Ergonomie, Humanressourcen, Universal Worker Model, Technologien, Logistik, Kommissioniertestzentrum (Veronika KRETSCHMER)
- Gartenbau, Arbeitskräftemangel, Inklusion, MmB, biomechanische Risiken (Elisabeth QUENDLER, Carolin LEITNER, Birthe UHLHORN, Manuela OSTERMEIER, Peter KUHLANG, Torsten ALLES, Madeline EICHNER)
- Arbeitszufriedenheit, Weinbau, ArbeitnehmerInnen, Digitalisierung (Eva REGEL, Astrid FORNECK, Elisabeth QUENDLER)
- human factor engineering psychology, problem solving, design thinking approach, allocation,
CIM und HIM Strategien, interface design (Sylvia ROTHMEIER-KUBINECZ) - GfA-Press, Dortmund 2020, HTML-Seite (lieferbar nur in digitaler Form)
- ISBN 978-3-936804-28-7
2020
- Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch?
- Aus dem Inhalt: Arbeit und Gesundheit:
Arbeitszeit, Arbeitsmodelle, Pausen / Gesundheit in der Arbeitswelt / Industrie 4.0 / Mentale Beanspruchung, mentale Modelle und Situationsbewusstsein / Prävention / Psychische Belastung / Verhältnisprävention / Wandel der Arbeit, Mobilität, Vernetzung
Mensch und Technische Systeme:
AR/VR - Design und Potential / AR/VR - Erfolgsfaktoren / AR - Beispiele aus Anwendungsfeldern / Assistenzsysteme / Assistenzsysteme - Bedarfsermittlung / Automation / Ergonomics in the surgery room / Exoskelette - Theorie / Exoskelette - Praxis / Mensch-Roboter-Kollaboration und Interface Design / Mensch-Technik-Interaktion / Mit VR/AR im Arbeitskontext lernen / Modellierung und Simulation / Smartdevices und Apps
Demografie, Diversity, Digitalisierung:
Arbeits- und prozessorientierte Gestaltung von Digitalisierungsprozessen - Neue Herausforderungen und neue Ansätze für Mitbestimmung und Partizipation / Demografie und Diversity Management / Digitalisierung / Digitale arbeitswissenschaftliche Methoden / Entwicklung und Validierung der neuen Leitmerkmalmethoden / Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung / Kompetenzaufbau für den digitalen Wandel / Lernen in der und für die Arbeit / Zukunftsorientiertes Arbeiten in der öffentlichen Verwaltung – Handlungsbedarfe, Voraussetzungen und Methoden im Transformationsprozess
Doktorandenwerkstatt - GfA-Press, Dortmund 2020, HTML-Seite (lieferbar nur in digitaler Form)
- ISBN 978-3-936804-27-0
2010 - 2019
2019
- ERKENNEN.LERNEN.VERÄNDERN - Die Arbeit des Menschen in der digital vernetzten Welt
- Aus dem Inhalt: Ältere Beschäftigte in der digital vernetzten Welt / Gestaltung menschlicher Arbeit in der digital vernetzten Welt / Ergo-Productivity continuous improvement / Das Industrial Engineering der Zukunft – Herausforderungen für die Arbeitswissenschaft / Sicherheit und Gesundheit in der digitalen Arbeitswelt / Einsatzmöglichkeiten und Grenzen von Exoskeletten / Innovative Modelle und Methoden des Industrial Engineering zur Gestaltung menschlicher Arbeit / Produktive Gestaltung der digitalisierten Arbeitswelt / Arbeits- und leistungspolitische Perspektiven der Daimler AG
- GfA-Press, Dortmund 2019, HTML-Seite (lieferbar nur in digitaler Form)
- ISBN 978-3-936804-26-3
2019
- Arbeit interdisziplinär analysieren - bewerten - gestalten
- Aus dem Inhalt: Arbeit und Gesundheit:
Arbeit 4.0 - Chancen für eine präventive Arbeitsgestaltung / Arbeitsumfeld / Erfassung menschbezogener Daten / Erholungsförderliche Arbeitsgestaltung / Gefährdungsbeurteilung, Psych. Belastung und Beanspruchung / Gesundheit in der Arbeitswelt / Physische Belastung und Beanspruchung / Gesundheitsmanagement / Physische Belastung und Beanspruchung, deren Erfassung & Prävention (PSA, GB) / Sicherheit und Gesundheit im Arbeitsalltag, Prävention / Wandel der Arbeit, Mobilität, Vernetzung
Mensch und technische Systeme:
Arbeits- und Produktgestaltung / Assistenzsysteme / Automatisierung / Exoskelette / Kognitive Ergonomie in der Logistik / Mensch-Technik-Interaktion, mentale Modelle / Mensch-Maschine-Systeme / Mensch-Roboter-Kollaboration / Usability und User Experience, Mentale Modelle / Virtual Reality und Augmented Reality
Demografie, Diversity und Digitalisierung:
Arbeitsintegriertes Lernen in der digitalen Transformation der Arbeit / Demografie und Diversity Management / Digitalisierung, Industrie 4.0, Digitale Ergonomieverfahren / Kompetenzentwicklung und Wissenstransfer in der digitalisierten Arbeitswelt – Herausforderungen und Gestaltungsansätze / Lernkonzepte und Qualifikation für die Arbeit der Zukunft / Makroebene Arbeitswissenschaft / Produktivitätsmanagement in der Industrie 4.0 / Sicherheit und Gesundheit in der digitalen Arbeitswelt / Wissensintensive Dienstleistungen und Künstliche Intelligenz
- GfA-Press, Dortmund 2019, HTML-Seite (lieferbar nur in digitaler Form)
- ISBN 978-3-936804-25-6
2018
Nr.: 32
Dokumentation des 64. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses
Frankfurt a. Main 21.02.-23.02.2018
- ARBEIT(S).WISSEN.SCHAF(F)T Grundlage für Management & Kompetenzentwicklung
- Aus dem Inhalt: ARBEIT UND GESUNDHEIT:
Arbeit und Big Data / Arbeitsgestaltung / Arbeitswissenschaft - Quo Vadis / Gestaltung von Steharbeit / Gefährdungsbeurteilung / Gesundheitsmanagement / Interaktionsarbeit / Physische Belastung / Psychische Gesundheit
MENSCH-MASCHINE-SCHNITTSTELLE:
Assistenzsysteme zur Steuerung / Belastung und Alter / Ergonomie / Kognition und Kommunikation im Straßenverkehr / Mensch-Maschine-Schnittstelle in der industriellen Produktion / Virtual Aging / Virtual Reality
LERNEN, KOMPETENZEN, MANAGEMENT IN DER ARBEITSWISSENSCHAFT:
Digitalisierung in der betrieblichen Praxis / Erfolgsfaktor Mensch / Lernmodelle / Individuelle und organisationale Zeitkompetenz / Kompetenzmanagement / Spannungsfeld Arbeitswissenschaft und Management /
Technische Transferkompetenz
Beiträge der Doktorandenwerkstatt / Prämierte Beiträge des Forums Arbeitsphysiologie 2017 - GfA-Press, Dortmund 2018, HTML-Seite (lieferbar nur in digitaler Form)
- ISBN 978-3-936804-24-9
2017
- Fokus Mensch im Maschinen- und Fahrzeugbau 4.0
- Aus dem Inhalt: Mensch im Maschinen- und Fahrzeugbau / Kontextbasierte Mitarbeiterunter-stützung durch smarte Technologien / VR-gestützte Risikobeurteilung / Assistenzsysteme für digitale Produktion / IE 4.0 - die Zukunft digitaler Prozess- und Ergonomieplanung / Arbeit 4.0 - rechtliche Aspekte bzgl. Arbeitsorganisation und –gestaltung / Robotics Co-Worker / Arbeitsschutzoptimierung, Mitarbeitermobilität / Flexible Automatisierung in Abhängigkeit von Mitarbeiter-
kompetenzen und –beanspruchung / Digitale Planungsmethoden für KMU / Kohärenz von realer und virtueller Gestaltung humanzentrierter Arbeit / Horizontale und vertikale Integration in der Kundeneinzelfertigung - GfA-Press, Dortmund 2017, HTML-Seite (lieferbar nur in digitaler Form)
- ISBN 978-3-936804-23-2
2017
Nr.: 30
Dokumentation des 63. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses
Brugg-Windisch/Schweiz 15.02.-17.02.2017
- Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels - kreativ, innovativ, sinnhaft
- Aus dem Inhalt: Arbeit und Gesundheit / Arbeitsschutz / Balance von Arbeit und Freizeit, Erholung / Demografischer Wandel / Diversity / Ergonomische Gestaltung von Arbeitssystemen und Produkten / Herausforderung „Digitaler Wandel“ / Industrie 4.0 und menschliches Erfahrungswissen / Industrial Engineering / Innovative Formen mobiler und flexibler Arbeit / Kompetenzentwicklung und Qualifizierung / Mensch-Maschine-Interaktion / Mensch-Roboter-Kooperation / Neue Formen der Kooperation und Kommunikation / Sinnerleben in der digitalisierten Arbeitswelt / Zuverlässigkeit und Sicherheit in soziotechnischen Systemen
- GfA-Press, Dortmund 2017, HTML-Seite (lieferbar nur in digitaler Form)
- ISBN 978-3-936804-22-5
2016
- Fokus Mensch im Flugzeugbau
- Aus dem Inhalt: Health & Safety: Die Herausforderungen bei Airbus / Die Produktionsergonomie im demografischen Wandel / Evaluation Produktionsbedingungen - Ergonomie A350 / Die Gestaltung von Bordtoiletten unter Berücksichtigung spezieller Nutzergruppen / Herausforderungen der Gestaltung von Wearable Devices im Kabinenumfeld / Gesundheitsmanagement und Ergonomie – eine Partnerschaft für die Arbeitsgestaltung / Neue Methoden der Interaktion zwischen Mensch und Maschine / Entwicklung technischer Unterstützungssysteme für die Flugzeugfertigung – Roboter, Exoskelette und Chancen der Digitalisierung
- GfA-Press, Dortmund 2015, HTML-Seite (lieferbar nur in digitaler Form)
- ISBN 978-3-936804-21-8
2016
- Arbeit in komplexen Systemen - Digital, vernetzt, human?!
- Aus dem Inhalt: Digitalisierte Arbeit / Arbeit und Industrie 4.0 / Interdisziplinärer Kompetenzaustausch / Benutzungsschnittstellen mobiler Technologien / Mensch-Maschine-Interaktion / Mensch-Roboter-Kooperation / Ethische, rechtliche und soziale (ELSI) Fragestellungen im Kontext der Arbeit / Ergonomische Gestaltung von Produkten, Arbeitssystemen und Arbeitsplätzen / Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin / Alter(n)srobuste Arbeitssysteme / Gesundheitsbezogene Informations- und Kommunikationssysteme / Innovative Arbeitsorganisationsformen / Arbeitszeit / Gruppen- und Teamarbeit / Betriebliches Kompetenzmanagement / Innovative Lernformen und -systeme
- GfA-Press, Dortmund 2016, HTML-Seite (lieferbar nur in digitaler Form)
- ISBN 978-3-936804-20-1
2015
- Arbeitswissenschaft mit Interdisziplinarität und Methodenvielfalt
- Aus dem Inhalt: Neue Interaktionsformen im Auge-Hand-Feld / Gefährdungsbeurteilung auch durch betroffene Führungskräfte und Mitarbeiter? / Losgröße 1 – Methoden der Analyse beruflicher Handlungsprozesse und der Planung beruflicher Kompetenzentwicklung vor dem Hintergrund von Industrie 4.0 / Elektrische Stimulation zur Personenwarnung / Neue Methoden für das Arbeiten bis 67 / Auf der Suche nach Kleinigkeiten – Veränderungen von Arbeitsbedingungen durch den Betrieb von wissenschaftlichen Großgeräten / Methodenumsetzung in der digitalen Ergonomie / Neue Konzepte multimodaler Bedienung mobiler und stationärer Maschinen und Anlagen / Die Selbstvermessung der Arbeitswelt / Der Mensch auf Standby: Wie Automatisierung unser Denken und Handeln in technischen Systemen beeinflusst / Brauchen wir eine evidenzbasierte Arbeitswissenschaft? Oder: Der "rückenschädigende" Bürostuhl auf dem EbM-Prüfstand / Führung und Gesundheit: Fünf Wege der Beeinflussung von Mitarbeitergesundheit in Organisationen / Überblick über die Methoden der BAuA zur Forschung für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin / Förderliches Gestalten komplexer Mensch-Maschine-Systeme – eine disziplinenübergreifende Herausforderung
- GfA-Press, Dortmund 2015, HTML-Seite (lieferbar nur in digitaler Form)
- ISBN 978-3-936804-19-5
2015
- VerANTWORTung für die Arbeit der Zukunft
- Aus dem Inhalt: Herausforderungen für die Arbeit der Zukunft / Demografischer Wandel / Digitale Ergonomie / Gesundheit und Work-Life-Balance / Globales und digitales Arbeitsleben / Psychische/physische Belastung und Beanspruchung / Methodenentwicklung / Arbeitsanalyse und Bewertungsinstrumente / Industrial Engineering / Simulation / Innovative Gestaltungskonzepte / Ergonomische Gestaltung von Produkten und Produktionsprozessen / Mensch-Maschine-Interaktion / Neue Formen der Arbeitsorganisation
- GfA-Press, Dortmund 2015, HTML-Seite (lieferbar nur in digitaler Form)
- ISBN 978-3-936804-18-8
2014
- Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft
- Aus dem Inhalt: Mensch und Maschine / Demografie / Mobilität und Vernetzung / Worklife Balance / Industriel Engineering / Digitale Fabrik / Komfort und Bekleidung / Globale Arbeitswelt /
Arbeitsgestaltung / Menschliche Eigenschaften / Systemanalyse / Workshops / Forum / Arbeitsphysiologie / Doktorandenwerkstatt - GfA-Press, Dortmund 2014, 740 Seiten
- ISBN 978-3-936804-17-1
2013
- Partnerschaft für Prävention und Arbeitsgestaltung
- Aus dem Inhalt: Plenarvorträge zu ergonomischen Forschungsthemen der DGUV sowie zu Führung und Mitarbeiterbeteiligung / demografieorientierter strategischer Ansatz der IG Metall/ Gesundheitsmanagement in der chemischen Industrie / Fitte Mitarbeiter / Präventionsprojekt AUVA/ Ergonomiestrategie Airbus / Ergonomie im Arbeitnehmerschutz / Gesundes Handwerk / Instrumente und Methoden psychische Belastung und Gefährdung / Prävention und Arbeitsgestaltung / Fehlerkommunikation in der Baubranche / Weiterentwicklung der Wertstrommethode prozessorientierter Arbeitssystemgestaltung
- GfA-Press, Dortmund 2013, 131 Seiten
- ISBN 978-3-936804-16-4
2013
- Chancen durch Arbeits-, Produkt und Systemgestaltung– Zukunftsfähigkeit für Produktions- und Dienstleistungsunternehmen
- Aus dem Inhalt: Plenarvorträge / Demografischer Wandel / Qualifizierung und Personalentwicklung / Arbeitsumgebung und psychische Belastung / Sicherheit und Gesundheit / Methoden / Menschen und Maschinen / Beratungsinstrumente und Beschäftigungsfähigkeit in NRW / Arbeitssystemgestaltung – Industrial Engineering / Psychische Belastungen / Arbeitszeit / Personalmanagement / Ergonomische Gestaltung / Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit / Nachhaltigkeit in der Wertschöpfungskette und Industriesoziologie / Preisträger Arbeitsphysiologie / Workshops
- GfA-Press, Dortmund 2013, 911 Seiten
- ISBN 978-3-936804-14-0
2012
- Angewandte Arbeitswissenschaft für kleine und mittelständische Unternehmen
- Aus dem Inhalt: Ergonomische Arbeitsgestaltung / Arbeitsplatzgestaltung / Arbeitsschutz / Produktions-
management / Arbeitszeitgestaltung / Personal-
entwicklung /Führung - GfA-Press, Dortmund 2012, 117 Seiten
- ISBN 978-3-936804-13-3
2012
- Gestaltung nachhaltiger Arbeitssysteme – Wege zur gesunden, effizienten und sicheren Arbeit
- Aus dem Inhalt: Plenarvorträge / Resilienz / Ergonomische Gestaltung / Demografischer Wandel / Belastung und Beanspruchung / Digitale Welten / Gesundheit, Arbeit und Beschäftigungsfähigkeit / Menschliche Zuverlässigkeit / Arbeitszeit / Methoden / Organisation, Kultur und Work-Life-Balance / DoktorandInnenwerkstatt / Forum Preisträger / Workshops
- GfA-Press, Dortmund 2012, 1014 Seiten
- ISBN 978-3-936804-12-6
2011
- Mensch, Technik, Organisation - Vernetzung im Produktentstehungs- und -herstellungsprozess
- Aus dem Inhalt: Megatrend Demografie / Megatrend Gesundheitsmanagement / Megatrend Gesundheits-
schutz / Megatrend Interkultur / Megatrend Virtuelle Ergonomie / Megatrend Mobilität / Megatrend Ergonomieinnovation / Ergonomische Produkt-
gestaltung / Ergonomische Prozessgestaltung / Vernetzung / Forum Arbeitsphysiologie - GfA-Press, Dortmund 2011, 972 Seiten
- ISBN 978-3-936804-10-2
2010
- Mensch- und Prozessorientierte Arbeitsgestaltung im Fahrzeugbau
- Aus dem Inhalt: Prognose der Produktivitäts-
entwicklung bei älter werdenden Mitarbeitern - dargestellt am Beispiel der Automobilmontage / Ergonomie im Volkswagen Konzern: Gewappnet für die Zukunft / Standardisierung und Ergonomie / Ergonomie in der Fertigung / Ergonomie im Presswerk / Ergonomie im Planungsprozess / Durchgängige Ergonomieabsicherung im Produktent-
stehungsprozess bei Volkswagen / Berücksichtigung der Ergonomie im Produktentstehungsprozess als ein Mittel zur Beherrschung des Demographischen Wandels / Neue Aspekte betrieblicher Gesundheits-
vorsorge und Gesundheitsberichterstattung als Beitrag zur Bewältigung des Demographischen Wandels / Durchgängiger Ergonomieprozess in Planung und Produktion / Belegschaftsanforderungen in der Montageplanung - Handlungsfelder und Lösungsansätze / Gefährdungsbeurteilung Schwerpunkt Biomechanik - Integration der Ergonomieanalyse in ein betriebliches System zur Beschreibung von Arbeitssystemen / Berücksichtigung der zeitlichen Komponente bei der Ergonomie-
simulation / Das Multiple-Lasten-Tool: integrierte Bewertung unterschiedlicher Arten manueller Lastenhandhabung / Bedingungen und personen-
bezogene Faktoren der Balancearbeit / Arbeitsplatz-
managementsystem- Ein Beitrag zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit / Altersdifferenzierte Arbeitssysteme in der Automobilindustrie / Alters-
simulationsanzug MAX: Anwendungsfelder und empirische Ergebnisse / Psychosoziale Einfluss-
faktoren bei Beschwerden am Bewegungsapparat / Strategien der Arbeitsgestaltung / Trends der Ergonomie-Normung - GfA-Press, Dortmund 2010, 221 Seiten
- ISBN 978-3-936804-09-6
2010
- Neue Arbeits- und Lebenswelten gestalten
- Aus dem Inhalt: Zukünftige Arbeitswelten / Fahrzeugergonomie / Innovative Gestaltungs-
konzepte / Nachhaltigkeit / Gesundheits-
management / Psychische Belastung / Belastungsanalyse / Arbeitszeit / Umgebungs-
belastung / Prävention von Muskel-Skelett-Erkrankungen, berufliche Rehabilitation und Arbeit im Gesundheitswesen / Altersdifferenzierte Arbeitssystemgestaltung / Nutzerspezifisches Design / Doktorandenwerkstatt / Forum Arbeitsphysiologie: Prämierte Beiträge - GfA-Press, Dortmund 2010, 1036 Seiten
- ISBN 978-3-936804-08-9
2000 - 2009
2009
- Arbeit, Beschäftigungsfähigkeit und Produktivität im 21. Jahrhundert
- Aus dem Inhalt: Kognition, Alter und Technik / Arbeitsorganisation, Arbeitsgestaltung und Altern / Beschäftigungsfähigkeit, Qualifizierung und Personalentwicklung / Arbeits- und Organisationsgestaltung / Belastung und Beanspruchung / Arbeits- und Gesundheitsschutz / Arbeitsgestaltung und Good Practice / Methodische Entwicklungen / Arbeit und Umwelt / Forum Arbeitsphysiologie: Prämierte Beiträge
- GfA-Press, Dortmund 2009, 789 Seiten
- ISBN 978-3-936804-07-9
2008
- Produkt- und Produktions-Ergonomie – Aufgabe für Entwickler und Planer
- Aus dem Inhalt: Produkt-Ergonomie / Produktions-
systeme der Zukunft / Arbeitsumgebung / Arbeits-
organisation und Arbeitsplatzgestaltung / Gesundheit / Arbeitsbewertung / Qualifikation und Bildung / Methoden und Leistungsbewertung / Gesellschaftliche Wertung der Arbeit / Forum Arbeitsphysiologie: Prämierte Beiträge / Doktorandenwerkstatt - GfA-Press, Dortmund 2008, 945 Seiten
- ISBN 978-3-936804-06-5
2007
- Die Kunst des Alterns
- Aus dem Inhalt: Leistungsfähigkeit aus ergono-
mischer Sicht / Moderne Technik am Arbeitsplatz und im Alltag: Hilfe oder Hürde für Ältere? / Prognose von Gesundheit und Arbeitsfunktionen beim älter werdenden Industriearbeiter / Arbeitszeitgestaltung für die alternde Belegschaft / Wie entwickeln sich kognitive Ressourcen im mittleren und höheren Erwachsenenalter? / Millennial Workers: Communication Issues Between the Generations / Altersdifferenziertes Arbeiten - Ansatzpunkte für ein betriebswirtschaftliches Bewertungs- und Referenzmodell / Interessenvertretung für und mit Älteren im Deutschen Modell der sozialen Teilhabe / Altersgerechte Montage in der Automobilindustrie - GfA-Press, Dortmund 2007, 115 Seiten
- ISBN 978-3-936804-05-8
2007
- Kompetenzentwicklung in realen und virtuellen Arbeitssystemen
- Aus dem Inhalt: Medienwissenschaftliche Forschung / Qualifizierung und Kompetenzentwicklung / Simulation, Virtual und Mixed Reality / Automotive / Methoden der Arbeitswissenschaft / Arbeitswissen-
schaft und Ergonomie / Demographischer Wandel / Verkehrslärm / Forum Arbeitsphysiologie: Prämierte Beiträge - GfA-Press, Dortmund 2007, 867 Seiten
- ISBN 978-3-936804-04-1
2006
- Innovationen für Arbeit und Organisation
- Aus dem Inhalt: Mensch-Maschine-Interaktion / Gesundheit in der Arbeitswelt / Innovative Arbeitsorganisation / Globale und virtuelle Arbeitssysteme / Moderne Arbeitssysteme / Ergonomie und Methoden der Arbeitswissenschaft / Kompetenzentwicklung und Wissen
- GfA-Press, Dortmund 2006, 784 Seiten
- ISBN 3-936804-03-6
2005
- Leistung und Gesundheit
- Aus dem Inhalt: Quo vadis Arbeitsschutzforschung / Leistung und Gesundheit – Zusammenarbeit von Arbeitswissenschaft und Arbeitsmedizin in der betrieblichen Praxis / Leistung und Gesundheit – Zusammenarbeit von arbeitswissenschaftlicher und arbeitsmedizinischer Forschung / Innovation durch Zeitflexibilität / Arbeitswissenschaftliche Bilanzierung zur Problematik der Arbeitszeit / Konzepte für einen gesunden Übergang vom Beruf in die Rente / Integrative Leistungsfähigkeitsbeurteilung / Arbeitswissenschaftliche Herausforderungen durch das Entgeltrahmenabkommen / Gesundheit als Leistungsvoraussetzung im Management / Mehr Autonomie und mehr Druck – Gute Arbeit unter Bedingungen indirekter Mitarbeitersteuerung / Arbeit macht gesund / Flexible Beschäftigungsformen – wertlos ohne Akzeptanz
- GfA-Press, Dortmund 2005, 111 Seiten
- ISBN 3-936804-02-8
2005
- Personalmanagement und Arbeitsgestaltung
- Aus dem Inhalt: Veränderung, Innovation und Führung / Gesundheitsmanagement / Lernen und Kompetenzentwicklung / Altern und Arbeit / Arbeitsorganisation und Arbeitszeit / Psychische Belastung und Beanspruchung / Anforderungsanalyse und Kompetenzmodelle / Ergonomie und Arbeitsphysiologie / Innovative Büroraumgestaltung
- GfA-Press, Dortmund 2005, 731 Seiten
- ISBN 3-936804-01-X
2004
- Arbeit + Gesundheit in effizienten Arbeitssystemen
- Aus dem Inhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement / Arbeitsphysiologie / Arbeitshygiene / Arbeitszeit / Arbeitsorganisation / Umweltergonomie / Ergonomische Systemanalyse / Lernen und Kompetenzentwicklung / Arbeitssystem Krankenhaus / Produktdesign
- GfA-Press, Dortmund 2004, 693 Seiten
- ISBN 3-936804-00-1
2002
- Ergonomie, moderne Bürokonzepte und Prävention
- Aus dem Inhalt: Zukünftige Arbeit – Moderne Bürokonzepte / Entwürfe für neue Arbeitswelten / Ergonomie für Informations- und Kommunikations-
technologien / Prävention zur Wirbelsäulen-
belastung / Bewertung und Messung von Beleuchtungsparametern - GfA-Press, Dortmund 2002, 185 Seiten
- ISBN 3-9806222-9-0
2002
- Arbeitswissenschaft im Zeichen gesellschaftlicher Vielfalt
- Aus dem Inhalt: Unternehmensreorganisation / Wandel / Kultureller Vergleich / Partizipative Gestaltung / Gestaltung / Virtuelle Gestaltung / Ergonomische Gestaltung / Arbeitszeitgestaltung / Altern und Arbeit / Kompetenz – Organisationales Lernen / Lernen im Arbeitsprozess / Belastung und Beanspruchung / Muskulär-Skelettale Belastung und Beanspruchung / Arbeit und Gesundheit / Rehabilitation / Arbeitsschutz
- GfA-Press, Dortmund 2002, 461 Seiten
- ISBN 3-9806222-8-2
2001
- Arbeitswissenschaft als Dienstleistung
- Aus dem Inhalt: Anforderungen an die Arbeits-
wissenschaft – Erwartungshaltung der „Kunden“ / Erfahrungen mit und ohne arbeitswissenschaftlicher Beratung / Qualitätskriterien für die arbeitswissen-
schaftliche Beratungsleistung / Langfristige Wirkung arbeitswissenschaftlicher Projekte / Wege und Instrumente für die Arbeitswissenschaft als Dienstleistung - GfA-Press, Dortmund 2001, 156 Seiten
- ISBN 3-9806222-7-4
2001
- Arbeitsgestaltung Flexibilisierung Kompetenzentwicklung
- Aus dem Inhalt: Lernförderliche Arbeitsgestaltung / Ergonomie in der Anwendung / Ergonomie des Hebens und des Tragens / Mensch-Maschine-Gestaltung / Arbeitsschutz / Unternehmens- und Mitarbeiterflexibilität / Flexibilisierung der Arbeitszeit / Vernetztes Arbeiten – Telekooperation / Organisation und Wissen / Arbeitsorganisation / Arbeits-
organisation – Organisatorischer Wandel / Berufliche Kompetenzentwicklung / Vom Wissen zum Handeln / Förderung von Mitarbeiterkompetenz / Internationaler Vergleich - GfA-Press, Dortmund 2001, 557 Seiten
- ISBN 3-9806222-6-6
2000
- Komplexe Arbeitssysteme – Herausforderungen für Analyse und Gestaltung
- Aus dem Inhalt: Arbeitsleben im Wandel / Systemanalyse komplexer Arbeitsprozesse / Usability Enginering / Ergonomie kombinierter Belastungen / Qualitätsaspekte betrieblicher Gesundheits-
förderung / Arbeitssystem Produktion / Vernetzte Arbeit / Arbeitssystem Haushalt / Change Management / Arbeitssystem Krankenhaus – Arbeitsprozesse / Arbeitssystem Krankenhaus – Organisation – Arbeitswissenschaftliche Konzepte und Methoden / Arbeitssystem Bildung / Arbeits-
system Dienstleistung / Produktentwicklung in interdisziplinären Team / Arbeit und Gesundheit / Verkehrssysteme – Belastung und Beanspruchung / Verkehrssysteme – Fahrzeuggestaltung / Verkehrssysteme – Air Traffic Management - GfA-Press, Dortmund 2000, 725 Seiten
- ISBN 3-9806222-5-8
1990 - 1999
1999
- Zukunft der Arbeit in Europa: Gestaltung betrieblicher Veränderungsprozesse
- Aus dem Inhalt: Zukunft der Arbeits in Europa / Gestaltung betrieblicher Veränderungsprozesse / Refelexion arbeitswissenschaftlicher Vorgehens-
weisen in den betrieblichen Veränderungsprozessen / Die künftige Rolle der Arbeitswissenschaft in betrieb-
lichen Veränderungsprozessen / Herausforderungen an die Gesellschaft für Arbeitswissenschaft - GfA-Press, Dortmund 1999, 421 Seiten
- ISBN 3-98066222-4-x
1999
- Arbeitsschutz-Managementsysteme - Risiken oder Chancen?
- Aus dem Inhalt: Arbeitsschutz – Management als Aufgabe der Arbeitswissenschaft / Erfahrungsbericht zu Arbeitsschutz – Managementsysteme / Konzeption von Arbeitsschutz – Managementsysteme aus arbeitswissenschaftlicher Sicht / Gefährdungsanalyse und Grenzwertermittlung / Arbeiten in spezieller Umgebung / Arbeitsschutz-Managementsysteme in der Praxis / Software zum Arbeitsschutz / Arbeitszeit und Arbeitssituation / Körperhaltung und –bewegung / Belastungs- und Beanspruchungs-
ermittlung / Ergonomische Analyse und Prognose / Vorgehensweisen im Arbeitsschutz / Arbeitszeit und sozialwissenschaftliche Aspekte / Evaluation von Arbeitsschutzmaßnahmen / Psychische Belastung und Beanspruchung / Hard- und Softwareentwicklung - GfA-Press, Dortmund 1999, 390 Seiten
- ISBN 3-9806222-2-3
1998
- Kommunikation und Kooperation
- Aus dem Inhalt: Arbeitswissenschaft: Kommunikation und Kooperation als neue Entwicklungen / Praxisbeispiele zur zwischen- und überbetrieblichen Kommunikation und Kooperation / Telearbeit / Beiträge zur ergonomischen Beurteilung von Gestaltungsmaßnahmen / / Erfahrungen mit partizipativen Ansätzen / Physische und psychische Belastungen und Beanspruchungen / Methoden und Werkzeuge zur Optimierung von Kommunikation und Kooperation / Betriebliche Rahmenbedingungen für Kooperation und Kommunikation / Qualifizierung / Kommunikation und Kooperation in der Wirtschaft: Stand und Perspektiven / Kommunikation und Kooperation bei gruppenspezifischen Prozessen / Betrieblicher Arbeits- und Gesundheitsschutz / Innovation durch Informationsmanagement / Gesellschaftsbezogene arbeitswissenschaftlich relevante Fragestellungen / Reorganisation und Innovationsmanagement / Körperschwingungen und Schall / Ergonomie und Bewegungskoordination
- GfA-Press, Dortmund 1998, 125 Seiten
- ISBN 3-9806222-1-5
1997
- Zukunft der Arbeitswissenschaft als Zukunft der GfA
- Aus dem Inhalt: Stand der Arbeitswissenschaft in Deutschland – einige empirische Daten / Internationale Trends in der Arbeitswissenschaft / Krise der Arbeitswissenschaft ? Veränderte Rahmenbedingungen und neue Anforderungen an die Praxis / Was erwartet der wissenschaftliche Nachwuchs von der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft
- GfA-Press, Dortmund 1997, 81 Seiten
- ISBN 3-9806222-0-7
Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
Geschäftsstelle der GfA e.V.
Alte Heerstraße 111 • 53757 Sankt Augustin
Telefon: +49 (0)30 1300-13003
www.gesellschaft-fuer-arbeitswissenschaft.de
Geschäftsstelle der GfA e.V.
Alte Heerstraße 111 • 53757 Sankt Augustin
Telefon: +49 (0)30 1300-13003
www.gesellschaft-fuer-arbeitswissenschaft.de
